«Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда. Мотивация»

(г. Москва, 22 – 23 марта 2018 года)

Создание эффективной системы компенсации и мотивации сотрудников

  • Формирование и совершенствование эффективной системы мотивации персонала
  • Составляющие системы мотивации персонала: материальная и нематериальная мотивация
  • Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации персонала
  • Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда
  • Критерии эффективности системы мотивации
  • Практическое применение мотивационных теорий в системах оплаты труда

Система материальной мотивации персонала. Принципы построения системы мотивации и оплаты труда

  • Постоянная часть оплаты труда: тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Принципы построения и условия применения
  • Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки
  • Определение вилки и шага грейда. Построение системы грейдов.Опыт применения в различных компаниях
  • Система доплат, надбавок и льгот. Принципы построения и условия применения
  • Совершенствование системы постоянной части заработной платы
  • Переменная часть оплаты труда: Основные элементы системы премирования. Традиционные и нетрадиционные виды премирования
  • Порядок и условия премирования, требования к показателям премирования. Структура премиальных выплат в разрезе должностей
  • Показатели, используемые для оценки эффективности и мотивации персонала
  • Практическое задание: Построение системы грейдирования предприятия

Построение и внедрение эффективной системы премирования в соответствии с бизнес-целями компании

  • Система управления по целям (Management by objectives): цели и задачи в соответствии с условиями SMART. Декомпозиция целей
  • Определение результативности сотрудника. Критерии премирования
  • Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard): модель стратегической карты. Декомпозиция стратегической карты. Индивидуальная стратегическая карта
  • Основные подходы к разработке системы ССП
  • Система ключевых показателей эффективности (KeyPerformanceIndicators). Определение KPI: плановые и целевые значения показателей эффективности
  • Формирование и распределение премиального фонда. Учет индивидуальных и коллективных результатов
  • Политика долгосрочных премиальных планов для руководителей высшего звена
  • Практическое задание: Построение дерева целей подразделения/компании
  • Практическое задание: Построение системы ССП подразделения и компании. Разработка KPI

Построение и внедрение системы социальных льгот (социальный пакет)

  • Принципы построения системы социальных льгот
  • Источники финансирования
  • Компенсации, социальные льготы и выплаты
  • Анкета удовлетворенности работой в компании
  • Практическое задание: Формирование социального пакета предприятия

Построение и внедрение системы нематериальной системы мотивации

  • Принципы построения системы нематериальной системы мотивации
  • Источники финансирования и структура системы
  • Кадровый резерв
  • Корпоративная культура
  • Система развития и обучения, наставничество.

Участники семинара получат практические рекомендации ведущих экспертов Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты РФ, «Международной школы бизнеса» (IBS-Plekhanov), Академии труда и социальных отношений, а также крупных консалтинговых компаний.

Стоимость участия одного специалиста – 21900 рублей (занятия и консультации, учебные материалы, удостоверение о повышении квалификации, обеды, кофе-паузы и др.).

Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно образовательной лицензии.

 

Подать заявку на участие в семинаре
Договор подписывает

Внимание! Все поля обязательны для заполнения. Если у вас остались пустые поля, поставьте в них прочерк: "-".

Заказ гостиницы

Типовой договор на проведение мероприятия:
Семинар Курс Стажировка
Скачать форму заявки для заполнения можно Здесь


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Ст.6 Закона № 152-ФЗ

 

Международный институт сотрудничества Восток-Запад

Многоканальный тел. (495) 984-89-94, тел./факс: (495) 913-96-24, 913-96-92

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Расширения для Joomla