Вопросы семинара по теме

«Актуальные вопросы организации, нормирования и оценки эффективности труда. Технологии грейдирования и KPI. Материальная и нематериальная мотивация.Трудовое законодательство»

(г. Москва, 20 – 23 марта 2018 года)

  • Формирование современной системы нормирования труда. Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Социально-психологические аспекты нормирования труда
  • Организация службы нормирования труда. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Положения коллективного трудового договора
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация норм труда. Изучение затрат рабочего времени, операция и составляющие ее элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Хронометраж, фотография рабочего времени, бригадная фотография рабочего времени. Микроэлементное нормирование трудовых процессов. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на различных предприятиях
  • Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса. Методика разработки нормативных материалов по труду. Виды норм, методики расчета норм для различных производственных процессов и различных категорий специалистов. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих
  • Обоснование норм труда и методы нормирования. Последовательность обоснования величины нормы труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда
  • Организация оплаты труда на предприятии в соответствии с Трудовым кодексом РФ: доплаты и надбавки, премирование работников. Модели оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда. Цели и задачи корпоративной модели оплаты
  • Дополнительная работа, поручаемая одновременно со своими трудовыми обязанностями. Оплата совмещения профессий, исполнения обязанностей и замещения временно отсутствующего работника. Надбавка при переводе для замещения временно отсутствующего работника. Учёт сверхурочных, совместительства, отпускных, неполной занятости, премий. Компенсация сверхурочного и ненормированного труда Основание и порядок оплаты сверхурочной работы, компенсация временем отдыха. Компенсация расходов при командировке, разъездном характере работ
  • Формирование и совершенствование эффективной системы мотивации персонала. Составляющие системы мотивации персонала. Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации персонала. Критерии эффективности системы мотивации и оплаты труда. Практическое применение мотивационных теорий в системах оплаты труда. Система грейдов. Принципы построения и условия применения. KPI в общей системе управления, оценки и мотивации персонала. Оптимизация системы премирования и ее внедрение Принципы построения, типичные ошибки, российский и международный опыт. Отличительные особенности построения KPI для «процессных» и «результативных» должностей. Построение и внедрение системы социальных льгот (социальный пакет) и системы нематериальной мотивации (корпоративная культура, кадровый резерв, система развития и обучения, карьерное планирование).

Участники семинара получат практические рекомендации ведущих экспертов Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты РФ, «Международной школы бизнеса» (IBS-Plekhanov), Академии труда и социальных отношений, а также крупных консалтинговых компаний.

Стоимость участия одного специалиста – 28900 рублей (занятия и консультации, учебные материалы, удостоверение о повышении квалификации, обеды, кофе-паузы и др.).

Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно образовательной лицензии.

 

Подать заявку на участие в семинаре
Договор подписывает

Внимание! Все поля обязательны для заполнения. Если у вас остались пустые поля, поставьте в них прочерк: "-".

Заказ гостиницы

Типовой договор на проведение мероприятия:
Семинар Курс Стажировка
Скачать форму заявки для заполнения можно Здесь


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Ст.6 Закона № 152-ФЗ

 

Международный институт сотрудничества Восток-Запад

Многоканальный тел. (495) 984-89-94, тел./факс: (495) 913-96-24, 913-96-92

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Расширения для Joomla